Gaceta Sindical -CCOO PIDE AL GOBIERNO DEROGACIÓN REFORMA LABORAL-

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Editado un nuevo número de Gaceta Sindical, con motivo de la reunión mantenida hoy, 13 de junio, por los secretarios generales de CCOO y UGT, Unai Sordo y Pepe Álvarez, con el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, la ministra de Trabajo, Magdalena Valerio, y los dirigentes de las organizaciones empresariales CEOE y CEPYME.

Un encuentro, celebrado en La Moncloa,  en el que los sindicatos han expuesto sus principales reivindicaciones y han pedido una modificación sustancial de la reforma laboral aprobada por el PP en 2012,  para avanzar hacia un nuevo marco de relaciones laborales más inclusivo y democráctico, que preste especial atención a jóvenes y mujeres.
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Gaceta Sindical -Junio 2018-

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En el último numero de Gaceta Sindical, CCOO hace un llamamiento a participar, el próximo 16 de junio, en las manifestaciones convocadas en todo el país para pedir a las organizaciones empresariales una subida de los salarios, especialmente de los más bajos, y la puesta en marcha de medidas para atajar la temporalidad y precariedad del empleo.

Una nueva jornada de manifestaciones, bajo el lema TIEMPO DE GANAR (para la mayoría social), que dará continuidad a la movilización sostenida que mantienen los sindicatos en torno a la negociación colectiva, y para situar la agenda social (más salarios, más protección social, más garantía de pensiones, más medidas de igualdad entre hombres y mujeres) en el primer plano de la agenda política.

Gaceta Sindical Junio 2018 (descarga PDF)

Publicado el Convenio Colectivo de Comercio de Alimentación de la Comunidad de Madrid en el BOCM

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El pasado sábado, 26 de mayo, se publicó en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM) el texto íntegro del Convenio Colectivo del Sector de Comercio de Alimentación de la Comunidad de Madrid, cuya vigencia finaliza el 31 de diciembre de 2020.

El presente Convenio Colectivo establece y regula las normas básicas de las condiciones mínimas de trabajo de las empresas de comercio de alimentación al por menor (establecimientos tradicionales, autoservicios, supermercados y tiendas descuento), mayoristas y distribuidores de alimentación.

Ver Convenio Colectivo de Comercio Alimentación de la Comunidad de Madrid (descarga PDF)

Gaceta Sindical Nº 361 Mayo 2018

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Este es nuevo número de Gaceta Sindical con motivo de las concentraciones celebradas el martes  22 de mayo,  ante las sedes de la patronal, para protestan por la falta de voluntad de CEOE y CEPYME para llegar a un acuerdo  que traslade a los convenios, los salarios y al empleo la recuperación y el crecimiento que están teniendo las empresas.

Como ha advertido el secretario general de CCOO, Unai Sordo, durante la concentración celebrada en Madrid, “los sindicatos no vamos a aceptar cualquier acuerdo, ni un portazo a la negociación. O hay acuerdo con contenidos, o habrá una movilización permanente”.

 

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1º de Mayo, Día Internacional del Trabajo

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En este 1º de Mayo, Día Internacional del Trabajo, CCOO y UGT animamos a la participación de las trabajadoras y trabajadores para luchar contra la creciente precariedad y desigualdad laboral, agravadas por los años de crisis económica, por las reformas laborales y por las políticas de austeridad impuestas por los sucesivos gobiernos desde los inicios de la crisis en 2008; precariedad y desigualdad que, pese a la recuperación económica, sigue aumentando.

 

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Nueva doctrina del Tribunal Supremo sobre permisos retribuidos (empiezan el primer día laborable)

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El Tribunal Supremo ha estimado nuestra petición y ha declarado que los permisos, al ser retribuidos, deben empezar siempre en el primer día laborable para la persona solicitante: el primer día que en su horario o cuadrante indique que tiene que trabajar.

El Tribunal Supremo ha estimado el recurso de casación de doctrina presentado por varios sindicatos mayoritarios del sector de Contact Center, entre ellos CCOO, en relación con el inicio del disfrute de los permisos retribuidos.

Hasta ahora estos permisos comenzaban en el día en el que ocurría el hecho causante, independientemente de que fuera laborable o no. El Tribunal Supremo ha cambiado su doctrina y en su sentencia n° 145/2018 de 13/02/18, ha estimado nuestra petición y ha declarado que, al ser retribuidos, deben empezar siempre en el primer día laborable para la persona solicitante, después del hecho que lo justifica, es decir el primer día que en su horario o cuadrante indique que tiene que trabajar.

Así, los permisos retribuidos a los que se tiene derecho como son:

  • por matrimonio
  • por nacimiento de hijos/as
  • hospitalización o fallecimiento de familiares, etc.

Cuando el día siguiente al hecho causante fuese festivo, o no laborable porque fuera de libranza, el primer día retribuido será el laborable posterior.

Esta sentencia y cambio de doctrina del Tribunal Supremo tiene incidencia no solo en el sector de Contact Center, si no también en todos los demás sectores, por lo que desde CCOO Servicios reclamaremos en todas las empresas y sectores donde estamos presentes que se cambie la interpretación del disfrute de estos permisos/ licencias, para que el ejercicio de este derecho en lo sucesivo se ajuste a la nueva doctrina del Tribunal Supremo.

Gaceta Sindical. CCOO y UGT convocan el 8 de marzo huelga de dos horas por turno

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Este es un nuevo número de Gaceta Sindical editado con motivo de la convocatoria por parte de CCOO y UGT, para el próximo 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeres, de una huelga de dos horas por turno para denunciar la discriminación y las brechas existentes en el mercado laboral y dar respuesta a las demandas y necesidades de las trabajadoras de este país.

Asimismo, ambos sindicatos convocaremos, asambleas, movilizaciones y concentraciones, con el lema “Vivas, libres, unidas por la igualdad”, animando a los trabajadores y trabajadoras a participar de forma masiva en las manifestaciones que tendrán lugar el 8 de marzo.

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